Dans mon pays, j’étais technicienne. Sans repartir à zéro, j’ai fait reconnaître mes années d’expérience pour obtenir des équivalences au Québec et maintenant, j’ai un diplôme québécois… et un emploi!

La reconnaissance des acquis et des compétences vous facilite la vie ! Bénéficiez de l’encadrement d’un conseiller expérimenté à chacune des étapes de la démarche et sachez qu’il n’est pas nécessaire de quitter votre emploi pendant ce cheminement, puisque les activités se déroulent habituellement en dehors des heures régulières de travail.

Voici les étapes de la démarche de reconnaissance des acquis et des compétences :

  1. L'accueil :
    • En personne, en groupe ou via internet.
    • Clarification de la demande et de l’objectif de la personne.
    • Explication de la procédure.
  2. Préparation du dossier de candidature :
    • Présentation du curriculum vitae, des preuves de formation, des attestations d’emploi et autres.
    • Autoévaluation de ses compétences.
  3. Analyse du dossier :
    • Vérification des documents présentés.
    • Informations complémentaires quant aux étapes à venir.
  4. Entrevue de validation :
    • Rencontre et échange avec les spécialistes.
    • Vérification du degré de maîtrise des compétences à évaluer.
    • Informations données au candidat quant à la méthode d'évaluation de reconnaissance possible.
  5. Évaluation des compétences :
    • Démonstration par la personne de la maîtrise de ses compétences.
  6. Le bilan de la démarche :
    • Remise du bilan de la démarche et émission du document officiel.
    • Selon le besoin de la personne, préparation du plan d’acquisition de la formation manquante.

Pour tous les détails sur les conditions d’admission, les étapes et la préparation de votre dossier, communiquez directement avec une ressource professionnelle du service régional. Voir la section ‘’Nos programmes’’ pour vous aider à préciser votre besoin d’information et trouver les coordonnées.